学会应对这些突发情况


学习处理这些紧急情况

2012

学会应对这些突发情况

在工作场所,有些紧急情况我们需要处理。在这种情况下,你所说的将决定你在工作场所的生存。现在让我们看看我们应该如何处理这些紧急情况。

记住以下句型,并在适当的时候使用它们。加薪和升职离你不远。

1 .句型:老板传唤你时,我会立即处理。做出如此冷静快速的回答会让老板直觉地认为你是一个高效听话的下属。相反,优柔寡断只会惹恼已经肩负重任的老板。当你晚上睡不好的时候,你可能会生自己的气。3展示团队精神句型:安吉拉的想法真好

2。用最礼貌的方式传递坏消息:我们似乎遇到了一些情况

你刚刚得知一个非常重要的案例有问题。如果你急着去老板的办公室立即报告坏消息,即使你不做好本职工作,也只会让老板质疑你处理危机的能力。如果你不这样做,你会被责骂和生气。这时,你应该用不带情绪起伏的语气说这句话。不要惊慌,也不要使用诸如问题或麻烦之类的词语。让你的老板觉得事情不是不可逾越的,我们听起来你会和你的老板站在同一边。

3 .展示团队精神句型:安吉的想法真的很好

安吉已经想出了一个绝妙的计划,连老板都很欣赏。你希望你的大脑能比别人移动得快。偷他的光总比拉长他的脸偷偷不高兴好。方法如下:在老板听得见的时候说出这个句型。在一个每个人都想脱颖而出的社会里,一个不嫉妒同事的下属会让老板觉得他本性善良,富有团队精神,所以他会以不同的眼光看待他。

4 .说服同事帮助句型:没有你,这份报告无法完成。

有一项困难的工作你不能独自完成,你必须找个人帮忙。所以你找到了最擅长这方面工作的同事。如何开口让别人愿意帮助你?送高帽,灌满粉丝汤,并保证有一天会回来;为了不辜负他在这方面的声誉,善良的人通常会同意你的要求。然而,当你将来有信用的时候,不要忘记写一张便条。

5 .巧妙回避你不知道的句型:让我再仔细想想。我能在3点前给你答复吗?

老板问了你一个与生意有关的问题,但你不知道如何回答,你也不要说你不知道。这个句型不仅暂时减轻了你的危险。也让老板觉得你在这件事上很用心,突然不知道该怎么说。然而,你可以在事后做作业,并按时交回信。

总而言之,在这种情况下,我们可以用这种方式和老板打交道,这样你就能得到老板的赞赏。